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O comércio de Belo Horizonte se mostra resiliente, apesar do cenário econômico desafiador – “Marcelo de Souza e Silva”
Com a temporada de contratações para os eventos de final de ano, graças ao aquecimento do comércio e serviços da capital mineira, Câmara de Dirigentes Lojistas de Belo Horizonte (CDL/BH) prevê 2 mil novas vagas no mercado temporário da capital.
De acordo com pesquisa realizada pela entidade, 8,9% dos empresários pretendem contratar trabalhadores temporários até dezembro, e a maioria abrirá até duas vagas. Outros 10,2% ainda avaliam se irão ampliar o quadro de funcionários.
O levantamento ouviu 304 micro e pequenos empresários de Belo Horizonte, entre os dias 8 de setembro e 5 de outubro, e mostra que, embora muitos lojistas já tenham equipes estruturadas, há otimismo com as vendas de fim de ano — especialmente com a Black Friday e o Natal, períodos que tradicionalmente impulsionam o consumo.
O Portal Minas Conexão conversou com o presidente do CDL/BH, Marcelo de Souza e Silva sobre as perspectivas do comércio belo-horizontino para este final de ano: “O comércio de Belo Horizonte vem se mostrando resiliente. Mesmo com um cenário econômico desafiador, há boas expectativas de vendas para o último trimestre do ano. As contratações temporárias são um termômetro importante dessa confiança do empresário”, destacou.
Quando o QI (quem indica) fala mais alto
A indicação de conhecidos ou funcionários segue como o principal canal de contratação (53,3%), seguida pelas redes sociais (20%), plataformas on-line de vagas (10%) e banners ou cartazes em loja (6,7%). Outras formas tiveram participação inferior a 5%.
Entre as principais dificuldades relatadas pelos empresários que pretendem contratar neste período estão a falta de profissionalismo e responsabilidade dos candidatos (44,4%), baixa motivação (25,9%) e falta de experiência (22,2%). “As empresas estão em busca de profissionais comprometidos e dispostos a aprender. A contratação temporária é uma excelente porta de entrada para quem quer mostrar seu valor e conquistar uma oportunidade definitiva”, reforça o presidente da CDL/BH.
Expectativas de efetivação
As funções mais ofertadas para o período são de vendedor (70,4%), caixa (22,2%), atendente (18,5%), estoquista (14,8%), repositor (3,7%) e serviços gerais (3,7%).
De acordo com a CDL/BH, a contratação temporária é uma estratégia essencial para atender o aumento de demanda do fim do ano, mas também uma chance de testar profissionais para futuras efetivações. Segundo a pesquisa, 51,9% dos empresários afirmaram que existe alta probabilidade de efetivação dos temporários. O presidente da CDL/BH destaca ainda que os temporários podem se destacar e garantir uma vaga fixa. “É um período de aprendizado mútuo, tanto para o empregado quanto para o empregador”, conclui Marcelo de Souza e Silva.
Fonte: Assessoria de Imprensa do CDL/BH – Jornalistas Cristina Reis / Najela Bruck
José Aparecido Ribeiro é jornalista e editor
www.minasconexao.com.br – jaribeirobh@gmail.com – Wpp/Pix: 31-99953-7945
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